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| 企业内训流程 |
| 企业可以依据自身的需要提出培训的具体要求，也可以根据中心已公布的公开课内容，通过选择、组合其中的一些内容提出培训的需求。中心的咨询师或培训师会结合企业生产实际为客户量身制作培训方案。 |
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企业内训的特色
·将培训咨询和培训课程设计紧密的结合，用专业的视角对企业表面的需求进行分析、归纳和总结，帮助企业找出真正的培训需求，根据培训需求为企业设计出有效的培训方案；
·将企业培训需求和学员、企业的生产情况反馈给授课教师，以便于制定有一定针对性的授课内容，使培训更有效；
·既有深厚的理论又具有丰富的现场经验的授课老师担任主讲；
·跟踪反馈机制，保证了培训的连续性，保证培训质量的不断提高；
·客户对时间和地点具有灵活的选择性，避免了固定地点、固定时间与人员工作安排的冲突。
企业内训案例
·2007年10月19日，丹麦维斯塔斯风电科技（北京）有限公司针对危险化学品的安全管理，向天地大方培训中心提出培训需求，进行了相关问题的咨询。
·2007年10月22日，培训中心给维斯塔斯公司发了“企业生产情况调查表”的邮件，内容涉及危险化学品的种类、数量等。
·2007年10月23日，培训中心根据维斯塔斯公司危险化学品的储存、使用情况，为该企业制定了一套8学时的培训方案。
·2007年10月25日，签订安全培训协议。 |
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